selniva.
Selniva Подбор операторов и персонала контакт-центров

Операторыдля вашейлинии.

Ищем для вас — операторов входящей линиименеджеров телефонных продажспециалистов чат-поддержкисупервайзеров сменысотрудников на удалёнкукоманду под запуск проекта

Selniva набирает операторов, специалистов поддержки и руководителей смен для контакт-центров и отделов продаж. Отбор, проверка голоса и выход на смену — без поездок в офис.

Первые кандидатыОт двух рабочих дней
Формат работыОфис, гибрид или из дома
ГеографияВся Россия
Оператора слышат тысячи ваших клиентов. Поэтому сначала его слушаем мы.
Правило, с которого начинается каждый отбор
01 Услуги

Кого набираем.

Шесть направлений для голосовых и текстовых линий. Откройте строку — увидите роли и то, что мы проверяем на отборе.

Горячая линия · Приём заказов · Запись клиентов · Справочная служба · Диспетчерская

Проверяем: чёткость речи, спокойствие под нагрузкой, умение держаться скрипта и вести карточку клиента в CRM.

Телемаркетинг · Холодный обзвон · Допродажи · Возврат ушедших клиентов · Опросы

Проверяем: реакцию на отказ, умение довести разговор до договорённости, готовность работать на план.

Онлайн-чат · Мессенджеры · Электронная почта · Соцсети · Модерация отзывов

Проверяем: грамотность, скорость печати и тон переписки, когда клиент раздражён.

Операторы на дому · Ассистенты · Back-office · Администраторы CRM

Проверяем: рабочее место, стабильный интернет и самостоятельность там, где рядом нет руководителя.

Новая линия · Сезонный пик · Региональная площадка · Группы от десяти человек

Проверяем: график выходов волнами и запас кандидатов на случай, если кто-то передумает перед стартом.

Старший оператор · Супервайзер · Тренер · Контроль качества · Руководитель контакт-центра

Проверяем: опыт управления сменой, работу с показателями обслуживания и умение обучать новичков.

02 Как набираем

От заявки до первой смены.

Всё проходит дистанционно: ни кандидатам, ни вам не нужно ездить на собеседования.

01
День первый

Задача

Разбираем линию: тип обращений, график смен, скрипты, требования к голосу и опыту, условия оплаты.

02
Со второго дня

Поиск

Размещаем вакансии, работаем с базами резюме и профильными сообществами, обзваниваем откликнувшихся.

03
По видеосвязи

Отбор

Пробный разговор по вашему скрипту, проверка дикции, грамотности и скорости печати.

04
Через 2–3 рабочих дня

Шорт-лист

Присылаем кандидатов вместе с записью тестового звонка и коротким комментарием рекрутера.

05
И гарантийный срок

Первая смена

Помогаем с оформлением на расстоянии, сопровождаем первые смены, при раннем уходе ищем замену.

03 Принципы

Слушаем, а не листаем

Резюме оператора мало что говорит. Каждого кандидата вы услышите в записи пробного разговора ещё до встречи.

Готовим к смене

Если вы согласны, проводим вводное занятие по скриптам и тренировочные звонки, чтобы новичок не учился на ваших клиентах.

Замена без доплаты

Оператор уволился до конца гарантийного срока — а это обычно весь испытательный, не больше трёх месяцев, — подбираем другого бесплатно.

04 Кому подходит

Когда нужны люди на линии.

Четыре ситуации, с которыми к нам приходят чаще всего.

Контакт-центрам с текучкой

Когда операторы уходят быстрее, чем их успевают нанять, — берём на себя постоянный поток кандидатов.

Регулярный набор

Запуску новой линии

Новый проект, клиент или направление: собираем группу к нужной дате и держим резерв.

Старт с нуля

Отделам продаж

Люди, которые уверенно звонят, слышат возражения и доводят клиента до сделки.

Телефонные продажи

Удалённой поддержке

Открываете поддержку без офиса или региональную площадку — подберём людей в любом часовом поясе.

Работа из дома
05 Кандидатам

Работаете
на линии?

Сами работаете оператором, отвечаете в чатах или ищете удалённую работу на телефоне? Позвоните по номеру +7 993 597-79-89 или напишите на help@selniva.ru — расскажем об открытых линиях и о том, как устроен отбор.

06 Вопросы

Частые вопросы.

Если вашего вопроса здесь нет, задайте его в письме.

Когда придут первые кандидаты?

На операторские позиции первые анкеты с записями звонков обычно присылаем через два–три рабочих дня. Супервайзеров и тренеров ищем дольше.

Можно набрать сразу большую группу?

Да. Под запуск линии собираем людей волнами и держим резерв, чтобы закрыть места тех, кто отказался перед выходом.

Подбираете людей в другие города?

Да, по всей России: в офис нужного города или на работу из дома.

Сколько стоит подбор?

Единого прайса нет. Сумму называем после разговора — на неё влияют количество операторов, регион, график и требования — и фиксируем договором.

Что, если новичок уволится сразу после выхода?

В течение гарантийного срока найдём замену без оплаты. Срок прописываем в договоре, обычно он совпадает с испытательным.

07 Заявка

Сколько людей нужно?

Ответим в течение рабочего дня и предложим время для короткого созвона. Если удобнее голосом — звоните: +7 993 597-79-89.

Спасибо, скоро мы с Вами свяжемся!
08 Контакты
+7 993 597-79-89 help@selniva.ru

Позвоните или опишите в письме линию и сколько людей нужно — договоримся о созвоне в удобное время.

Исполнитель
ИП Романова Елена Геннадьевна
ИНН
772151414716
ОГРНИП
326774600771895
Юридический адрес
г. Москва, ул. Авиаконструктора Миля, д. 4, корп. 1
Телефон
+7 993 597-79-89
Юридический адрес Москва, ул. Авиаконструктора Миля, 4к1 Яндекс Карты ↗