Работа с компаниями.

Формат договора

• Договор возмездного оказания услуг — на одного оператора или на целую группу.
• Можно заказать разовый набор под запуск или постоянное пополнение линии.
• Закрывающие документы — на каждого вышедшего сотрудника.

Что нужно от вас

1. Описание линии и пример скрипта — даже черновой.
2. График смен, условия оплаты и формат: офис, дом или гибрид.
3. Ответ по кандидатам в течение суток — так места не остывают.
4. Один контакт на вашей стороне для согласования выходов.

Что вы получаете

• Записи тестовых разговоров и комментарий рекрутера по каждому кандидату.
• Сводку раз в неделю: сколько людей в работе, кто вышел, кто отказался и почему.
• Резерв — если кто-то не выйдет в первый день.

Гарантия

Отсчитывается с первого дня работы сотрудника и длится не более квартала — как правило, совпадает с испытательным. Сотрудник уволился раньше — подбираем нового без доплаты. Исключение — если после выхода сильно поменялись обязанности, график или оплата.